8月10日上午，自动化学院（人工智能学院）在下沙校区行政楼3楼西会议室召开学院暑期务虚会。校长陈积明出席会议并作指导报告。
校党委委员、党委宣传部（教师工作部）部长陈云，学校办公室、发规处、教务处、研究生院（研究生工作部）、人事处、科研处、学生处等职能部门负责人和学院党政领导班子成员、学院省部级以上平台负责人、团队负责人、学院科研项目及人才项目培育教师、青年教师代表、科级干部等参加会议。
学院党委书记袁秀川主持会议，她指出此次务虚会是自动化学院根据学校整体工作部署，结合学院工作实际，围绕学校双一流建设目标，梳理总结上半年工作取得成效和存在问题，研讨交流接未来工作思路和举措，强化使命担当、规划学院未来发展。学院也将秉持党建强才能发展强的理念，推进党建与事业发展深度融合，深化红色引擎，以建设全国党建标杆院系为目标，服务国家战略，贡献杭电自动化力量。
根据会议安排，侯平智、孔亚广、杭丽君、张帆、周晓飞、陈冬梅分别围绕国家级平台建设、团队建设、校企合作项目申报、青年教师成长、人才和项目申报等方面进行了专题汇报，重点阐述了上半年各项工作进展、经验思考及未来发展规划。
学院班子成员结合会议要求和分管工作实际，聚焦未来重点工作及“十五五”规划进行了交流。党委副书记吴汉玲从新生的生源质量分析、毕业生就业去向以及就业市场的变化和招生就业三个角度作了学生培养的专题汇报和未来展望；副院长郭云飞从科研项目、科研成果、科研平台和实验安全等方面进行详细规划和部署；副院长席旭刚在总结近两年研究生培养成果的基础上、对研究生教学、高水平成果、国际交流与合作进行了重点规划；副院长罗平从学院本科教育教学的基本情况、总体目标和主要问题着手，提出直面挑战积极应对的解决措施。
学院院长曹九稳就学院整体工作情况作工作报告，全面总结近期工作成效，分析当前发展形势和面临的挑战，科学谋划未来“十五五”发展目标和思路举措。从学科专业、人才培养、科研概况、科研合作、师资队伍等方面进行了系统梳理和剖析，重点针对人才培养、科学研究、师资队伍的现状与难题，提出了未来发展的策略和规划。
学校党委委员、宣传部（教师工作部）部长陈云做了“发现问题、凝聚共识”的建言献策。他从学术交流、基金情况、团队聚焦、人才培养四个方面进行了深入的问题探讨，提出加强学术交流、聚焦优势特色学科和关注科研人才培养，安排部署当前重点工作，并号召全体教师切实履行好教书育人职责，提高课程思政正面引导的育人质量，给予学生更多的关心与关爱。
学校各职能部门负责人从人才梯队和学科建设、教学成果奖培育、国际化工作层次提升、普通和高层次人才引进、研究生教育教学工作、学生工作品牌建设、科研平台和项目等方面纷纷为学院把脉会诊拓思路，共促学院新发展。
校长陈积明以“团队建设浅思——以网络传感与控制研究团队为例”为主题为在场全体老师做指导报告。陈校长从团队发展、教学相长、国际合作、人才培养、文化传创五个方面深入浅出地介绍了团队的起源演变和科研成果，并以自身经历为例，分享了团队在教学领域所作的改革和创新以及培养的学生在国内外顶尖学术机构的亮眼表现，并展示了团队在国际合作方面的成果，强调国际合作对提升团队科研水平、拓宽学术视野的重要作用。
陈积明强调，团队建设对于个人和学科发展都至关重要，而团队建设的关键是团队文化的传创。一支优秀的团队，不仅需要团队负责人的高站位，更应该形成团队利益为先、个人协同发展的互帮互助、共同进步的良好文化氛围，注重打造品牌、凝聚团队文化认同，营造卓越氛围。
陈校长的指导报告兼具战略高度与实践深度，为自动化学院发展与师生成长提供了系统性价值引领和行动方略。
本次会议围绕工作重点、热点、难点、堵点，畅谈思路建议，群策群力谋划下半年及未来工作，通过思想碰撞与战略聚焦，为学院高质量发展厘清了方向路径。自动化学院全体教职工将秉持唯实惟先作风，进一步明确发展思路，以虚促实、以谋促干，蓄力开启学院高质量发展新篇章。